<
> Arbeidsbemiddeling – Tips waarom bemiddeling niet de beste optie is>
Arbeidsmediation is een proces dat werkgevers en werknemers helpt om conflicten op te lossen zonder naar de rechter te stappen. Het is ook een goedkopere en snellere optie. Bij het proces is een onpartijdige derde partij betrokken, die de partijen helpt om tot een wederzijds aanvaardbare oplossing te komen.
Een arbeidsbemiddelaar is iemand die over de vereiste vaardigheden beschikt om de twee partijen te helpen bij het oplossen van hun meningsverschillen. Bovendien moeten ze onderdaan zijn van het land waar het geschil plaatsvindt. Ze moeten ook een bachelordiploma hebben en in goede gezondheid verkeren.
Mediation wordt algemeen beschouwd als een positieve methode om geschillen op te lossen The Oak Tree Mediators de arbeidsmediators. Het bevordert een sfeer van vertrouwen en wederzijds respect. Het kan echter niet alle problemen oplossen.
Hoewel bemiddeling veel voordelen heeft, is het misschien niet de beste optie voor elk type arbeidsconflict. Uit onderzoek is gebleken dat bepaalde soorten geschillen zich beter lenen voor procederen. Procederen kan kostbaar zijn en verdeeldheid zaaien.
Als de partijen tot een bevredigende overeenstemming kunnen komen, kunnen ze overgaan tot een gerechtelijke oplossing. Er zijn verschillende redenen waarom dit niet mogelijk is. Een van de meest voorkomende is dat een rechtbank een geschil mogelijk niet als geldig accepteert. Ook zijn sommige zaken te omvangrijk of te technisch om in een rechtszaal te worden opgelost.
Het belangrijkste voordeel van mediation ten opzichte van procederen is dat het over het algemeen meer een proces van samenwerking is. Dit betekent dat een bemiddelaar samen met de partijen tot een breder scala aan afspraken kan komen.
Link naar de website: The Oak Tree Mediators